[分享] 台北市勞動局長公民遴選之辦法與流程

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本次遴選乃柯文哲其基於開放政府此一理念的柯P新政#1 i-Voting之具體實踐，必須要注意的是這項局處首長遴選並非是我們習慣的公民直選，而一種提供公民意見表達與意見收集的方式，因此人事的最終任命權仍掌握在台北市長手上，而局處首長之施政成敗最終也由柯文哲負責。

遴選辦法本文

  1. 為實踐台北市長候選人柯文哲「開放政府，全民參與」之理念，落實勞動局長之開放公民遴選，延攬優秀人才領導勞動局，特制訂本辦法。
  2. 為執行本辦法，特設遴選委員會，採合議制。置召集人一位；副召集人四位，至少應有一名女性；委員若干名。
  3. 本辦法用詞定義如下：
    • 備選人：一定期限內，經自薦或他薦參加勞動局長公民遴選之候選者。
    • 票選人：一定期限內，經自由登記參加勞動局長公民遴選之台北市民，或工作場所於台北市者。
    • 遴選團體：台北市合法登記之各工會，得向遴選委員會登記為遴選團體後，受理該工會會員為票選人之登記。
  4. 遴選委員會職權如下：
    • 制訂公民遴選的規則與時程。
    • 舉薦、審查及提出公民遴選之備選人若干名；遴選委員不得為勞動局長備選人。
    • 監督公民遴選之公平進行。
    • 對外公布公民遴選之結果。
  5. 凡我國國民且無他國國籍者，於公開登記期限內，得經自薦或他薦，向遴選委員會登記為備選人。備選人登記時應提出之文件：
    • 個人簡歷與參與公民遴選之個人同意書。
    • 凡工會及勞工運動組織、勞動行政、勞動相關學者，且滿五年以上經歷之工作證明。
    • 五分鐘內的影片或一千字以下之文章，介紹自己與說明如何實踐柯文哲醫師的勞動政策。
    備選人得檢附勞動領域相關領袖與專家學者之推薦函。
  6. 凡年滿十八歲之台北市民，或工作場所於台北市者，得自由依程序完成登記後為票選人。程序如下：
    • 應於公開登記期限內，經由網路、通訊或現場報名方式，向遴選委員會登記為票選人。
    • 應詳細填寫個人基本資料，並選擇票選方式。
    登記為遴選團體者，得受理該工會會員為票選人之登記。會員應自主同意並於遴選委員會統一之登記表簽名；該工會列冊後，於公開登記期限截止前提出。
  7. 公民遴選方式，票選人應於登記時，就網路票選及實體票選，擇一行使。
  8. 公民遴選勞動局長規則，依下列各款程序為之：
    • 書面審查：遴選委員會依本辦法第五條之規定，就備選人之基本資格與其提供之各項文件進行書面審查後，選出五位備選人。
    • 勞動對談：遴選委員會應就通過書面審查之五位備選人的專業、實踐與溝通能力安排勞動對談，並選出二位備選人。每人時間為三十分鐘，備選人論述十分鐘與接受遴選委員對談二十分鐘。
    • 公民票選：柯文哲醫師當選市長後，擇期舉行開放政府之公民票選，就通過面談之二位備選人中，票選出一位勞動局長。票選方式依本辦法第七條之規定。
    • 公布結果：實體票選結果於投票日當日開票並公布；網路票選結果於截止日公布。前兩項票選總和得票最高者為勞動局長，送請柯文哲市長公開宣布並正式任命之。
  9. 本辦法自發布日實施。

票選勞動局長流程

  1. 書面審查
  2. 勞動對談
  3. 實體票選及網路票選〈I-VOTING〉
    • 實體票選須知
      • 實體票選時間：2014年12月14日上午八時至下午四時止
      • 實體票選地點：公民廣場（台北市吉林路24號）
      • 請攜帶個人身分證或工會會員編號卡
    • 網路票選〈I-VOTING〉須知
      • 網路票選時間：2014年12月14日零時至下午四時止
      • 網路票選網址將於網路投票前一日以簡訊通知
      • 請輸入網路票選個人密碼

票選人與備選人資料登錄頁面

參考資料：http://www.kptaipei.tw/?page_id=4238

延伸閱讀

  1. 台北市產業總工會針對市長當選人柯文哲先生實施勞動局長公開遴選之意見書
  2. 王奕凱給柯市長的勞動局長遴選辦法改進建議書
  3. 風傳媒：柯P勞動局長遴選辦法 工運人士批為難勞工
    原文出處：https://www.facebook.com/ydwong/posts/10152450031771905
  4. 曾威凱律師公開聲明：我們支持台北市勞動局長開放遴選
  5. 台北市政府勞動局長應如何遴選？（文/蔡瑞麟律師）

本著作依據Creative Commons 姓名標示-非商業性-相同方式分享授權條款釋出

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